一、基本情况

1.统一社会信用代码：91370000267154623N

2.名    称：中国·新葡的京集团35222vip(Macau)股份有限公司-Official website太平煤矿

3.类    型：有限责任公司分公司

4.营业场所：邹城市太平镇

5.企业负责人：赵子友

6.成立日期：2008年12月30日

7.经营范围：煤炭开采、销售；劳务信息咨询

8.办公地址：山东省济宁市邹城市太平镇太矿路2666号

9.网    址：http://www.jntpmk.com/

10.电子邮箱：tpmkkb@163.com

二、太平煤矿简介

太平煤矿位于山东省邹城市太平镇辖区内，隶属于中国·新葡的京集团35222vip(Macau)股份有限公司-Official website，属地方国有煤矿。矿井1987年开始筹建，1993年试生产，2011年核定生产能力75万吨/年，为低瓦斯矿井。

矿井处于兖州煤田西南隅，井田南北长7.1km，东西宽3.1km，井田面积约21.6792km2，开采深度自-110m至-450m，共含煤22层，可采煤层总厚度11.31米，可采煤层为3、15上、16上、17层煤，主采3、16上、17煤层，平均厚度分别为8.47m、1.02m、0.99m。截至2020年底矿井可采资源储量2195.7万吨。其中3煤可采储量174.6万吨，16上煤可采储量为916.0万吨，17煤可采储量为1105.1万吨。

1998年以来一直开采厚煤层3煤，2010年5月份，开始开采薄煤层16煤，2015年10月暂停开采。2006年4月份以来，成功试验了膏体充填开采新技术，是全国首家实施膏体充填开采的煤矿，至今已安全回采原煤近300万吨。

近年来，太平煤矿坚持以夯实安全之基打造“平安太平”、实施充填开采打造“绿色太平”、持续提质增效打造“效益太平”、突出环保优先打造“生态太平”、强化党建引领打造“活力太平”、推进廉政建设打造“廉洁太平”、坚持以人为本打造“幸福太平”为主线，企业整体稳定和谐发展，先后被评为全国煤炭工业文明煤矿、中国煤炭工业思想政治工作先进集体以及 全国“AAA级诚信单位”“流通消费价格调查先进单位”“山东省劳动关系和谐企业”“济宁市4A级劳动关系和谐企业”“济宁市节水型企业”济宁改革开放四十年品牌企业”“济宁市职工信赖的职工之家”“新葡的京集团35222vip控股2019年度群众工作先进单位”等荣誉称号，保持了“国家一级质量标准化矿井”称号。

三、财务报表审计情况

 中国·新葡的京集团35222vip(Macau)股份有限公司-Official website太平煤矿2025年度财务报表已经中兴华会计师事务所（特殊普通合伙）审计，并出具［2026］京会兴昌华审字第000082号标准无保留意见的审计报告。注册会计师的审计意见是：中国·新葡的京集团35222vip(Macau)股份有限公司-Official website太平煤矿财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了太平煤矿2025年12月31日的财务状况及2025年度的经营成果和现金流量。

四、主要决算指标完成情况

五、财务预算执行情况

六、2025年度发生的重大事项

1.1月2日，太平煤矿收到中国文化管理协会党建工作与企业文化委员会《一封嘉书》，对获奖作品和个人表示祝贺。

2.1月3日，太平煤矿全面开展《安全1号指令》学习宣贯活动。

3.1月10日，太平煤矿在行政楼三楼会议室召开安全办公会议，从严从细部署2025年安全生产工作。

4.1月25日，太平煤矿2024年度总结表彰暨六届三次职工（工会会员）代表大会在机关办公楼六楼会议室召开。

5.2月19日，太平煤矿组织开展“五员联动保安康”现场监督检查活动。

6.2月25日，太平煤矿党的建设领导小组组织召开第一次工作会议。

7.3月5日，太平煤矿顺利完成2025年度职业能力水平评价申报工作。

8.3月12日，太平煤矿启动“一流企业创建”加力提升年活动。

9.3月25日，太平煤矿组织开展安全大检查活动。

10.3月30日，太平煤矿“新葡的京集团35222vip杯”安全知识竞赛第三轮考试顺利落幕，60 名优胜者将代表矿井参加矿业公司竞赛。

11.4月28日，太平煤矿完成创新成果申报工作。

12.5月26日，太平煤矿成功举办2025年职工运动会。

13.5月28日，太平煤矿组织开展紧急避险系统暨“六大系统”联合应急演练。

14.6月1日，太平煤矿在工业广场举行2025年“安全生产月”启动仪式暨安全宣誓签名活动。

15.7月1日，太平煤矿组织开展“庆七一 颂党恩”重温入党誓词活动。

16.8月1日，太平煤矿在“清廉新葡的京集团35222vip”书法、绘画作品评选活动中斩获佳绩。

17.9月3日，太平煤矿党建成果荣获中煤政研会多项荣誉。

18.9月18日，太平煤矿三个班组获矿业公司表彰。

19.10月28日，太平煤矿在集团公司第六届职工运动会中勇夺团体冠军。

20.11月5日，太平煤矿组织召开2026年度预算审核会议。

21.12月9日，太平煤矿组织召开2026年工作务虚会。

22.12月11日，太平煤矿举办“书香沁润匠心 榜样凝聚力量”工匠主题专场。

23.12月17日，太平煤矿组织召开学习贯彻党的二十届四中全会精神宣讲报告会暨党委书记讲党课。

24.12月23日，太平煤矿首期亲子心理赋能活动温情开启。

25.12月26日，太平煤矿成功举办2025年职工职业技能大赛。

26.12月31日，太平煤矿生产安全事故应急预案正式发布实施。

七、社会责任的履行

（一）高度重视环保工作，牢固树立环保红线意识。

树牢绿色发展理念，系统强化环保宣传、污水处理、危废处置及扬尘防控工作，环保治理取得扎实成效。煤场扬尘管控工作成绩尤为突出，连续两年获邹城市能源局来函表扬。

1.构建宣传立体矩阵。围绕“绿色低碳生活 共建美丽矿山”主题，举办环保知识专题讲座和“环保在身边 责任一起担”培训班。开展突发液压油泄漏事故应急演练，增强应急处置能力。依托矿区宣传阵地常态化普及生态环保知识，全员责任意识显著提升。

2.严控污水处理流程。坚持设备巡检、维护保养、定期校准标准化管理，委托第三方专业机构开展水质自行监测与设备比对监测，构建双重质量保障体系。2025年累计处理废水超350万吨，中水各项指标符合国家及地方排放标准。

3.强化危险废物处置。依托危险废物大数据监管平台，完成2024年度年报编制与2025年度管理计划备案，实现全过程信息化动态监测与数据实时报送。2025年累计规范处置废油桶3.6吨、废矿物油3.06吨。同步将“运输车辆新能源化”列为招标硬性约束，全面推动清洁运输制度化。

4.落实扬尘防治管控。综合运用洒水车、远程喷雾机等移动设备，对煤场等重点区域实施定时定点洒水、喷雾作业，建立“日巡查、周评估”机制，实现扬尘动态管控到位、全面达标。

（二）落实各项补贴政策，不断完善用工管理情况。

1.人才引进政策方面:为应对传统产业升级和战略新兴产业对人才发展的需求，立足培养“素质优良、技术精湛”高层次人才队伍，并提供人才支撑，严格落实上级人才引进政策，确保各项待遇及补贴按时、足额发放。

2.职工招聘培训方面:为让新入职员工认识和熟悉矿山环境，更快地适应和融入，增强归属感，更好地开展岗位工作。9月，太平煤矿在行政办公楼四楼会议室举行新入职员工座谈会，并于9月1日至9月12日，组织为期12天的新员工岗前培训，共有7人参加。

3.职称申报评定方面：严格按照《关于做好2025年度煤炭工程中、高级专业技术职务资格评审工作的通知》文件精神，8月顺利完成2025年煤炭工程系列中、高级职称上报工作。

4.职业技能提升方面：为进一步提升班组长管理技能和综合素质，夯实班组管理基础，充分发挥班组长在安全生产以及班组建设中的作用。2月26日，组织10名班组长参加集团公司第一期班组长职业技能提升培训，此次培训分四期，每期2天，共计40名班组长参加培训。6月18日，济宁鲁煤职业技能鉴定中心组织了由考评员、监考员及考务人员组成的认定考评团对太平煤矿开展职业能力水平评价考核工作，有效提升职工综合素质和技能水平，加强技能人才队伍建设。

（三）坚持安全生产标准化，创建本质安全型矿井。

开展全员安全承诺，逐级签订《责任状》，全面修订409项安全管理制度，制定印发《安全指令（2025）第1号》并配套23条措施。组织全员学习新《煤矿安全规程》，培训971人次，合格率100%。开展综合应急演练、冬春百日安全竞赛及“安全生产月”系列活动，1900人次参与“企考考”安全知识竞赛，切实提升全员应急能力与安全意识。组织安全生产标准化大检查12次，查找问题380余条，整改合格率达到100%。经过第四季度矿业公司安全生产标准化管理体系现场抽查组综合评定，考评得分97.06分，达到一级安全生产标准化矿井要求。